摘?要?

在我國，公有制經濟是國民經濟的主體，國有企業對整個國民經濟的發展起決定作用。進入新時代，國有企業的地位和作用更加突出和重要。國有大中型企業的發展直接關系著我國國民經濟的發展和社會主義制度的鞏固。國企員工隊伍具有較強優勢同時也存在一些問題。政治工作在國有企業的壯大和發展中起著十分重要的作用，企業的思想政治工作是企業發展的靈魂，是企業凝聚人心、提高員工工作效率的有效途徑。國有企業的政工師必須具備符合中國特色社會主義新時代要求的綜合素質。

關鍵詞：?國有企業?思想特點?必備素質

一、國有企業在國民經濟中的重要作用

在我國，公有制經濟是國民經濟的主體，國有經濟在國民經濟中起主導作用，對整個國民經濟的發展起決定作用。

1、國有企業特別是國有大中型企業掌握著國家的經濟命脈，在國民經濟的關鍵和重要部門處于支配地位，對整個經濟發展起著決定作用。

2、在國家財政收入主要來源中，國有企業的貢獻很大，為保證國民經濟持續、快速、健康的發展，發揮著重大作用。是國家財政收入的最主要、最穩定的來源。

3、國有企業的發展直接關系著我國國民經濟的發展和社會主義制度的鞏固。國有企業特別是國有大中型企業擁有雄厚的資產、具有一流的技術水平、較高的經營管理水平和良好的企業素質。它的存在和發展，對于壯大國有經濟，鞏固公有制的主體地位，推進經濟發展和社會進步，搞好社會主義精神文明建設，具有重大的現實意義。

二、國有企業員工的思想特點

思想政治工作說到底是人的工作，國有企業的政治工作者首先必須認清新時代國企員工的整體特質和當前國企員工中存在的一些思想特點。

新時代國企員工隊伍具有以下幾個特質：

1、綜合素質較高。以筆者所在的呼和浩特市城市燃氣集團為例，新一代國企員工絕大多都來自于各類高校，普遍都有政治素良好，文化素質高的特點。老一代員工不僅在政治、文化等方面高于其他企業員工的整體素質，技術素質更是明顯過硬。

2、員工的歸屬感和榮譽感強。不論是老員工還是青年員工，都關心企業的興衰，以企業為家、以企業為榮的觀念相當普遍。

3、員工的進取心強且進步的目標多元化。與其他企業相比較，國企員工除了希望獲取更多的薪酬以外，同時在入黨入團、榮譽稱號、評選先進、晉升職稱、職位晉級等多方面有進步的要求。

同時必須看到，國企員工中也存在著一些與新時代國企地位不相符合的新問題，主要有以下幾個方面：

1、缺乏憂患意識、危機意識、競爭意識。對企業的未來，往往想當然地認為會長盛不衰；對市場，往往覺得與我無關；對個人前途，往往認為理應該由企業負責一生。因此，一些員工一旦進入了國企，自認為進入了保險箱，失去了繼續學習和繼續進步的動力。

2、缺乏團隊意識，執行力漸弱。一部分青年員工有強烈的自主意識，關注自我，以自我為中心，反感團隊的約束，對來自團隊的指令有踢一腳動一動、應付差事的現象。

3、趨利性強，工作不安心，思想不穩定。雖然國有企業大多收入穩定、薪酬水平相對不低，但部分業務能力和技術能力較強的職工面對少數私企的高薪誘惑，心理不平衡，消極工作或不安心在國企工作而借故離崗謀求額外收入。

三、新時代國企政工師綜合素質和能力要求

面對新時代國家發展賦予國有企業的重要使命，如何適應員工隊伍的思想特點和新的變化，給國有企業的政工師提出了更高的要求。只有全面增強政工師自身的素質，才能發揮企業政治工作為企業提供動力源泉、為建設企業指引方向、打造企業骨干團隊、確保企業轉折或者困難時期穩定發展的重要作用。

筆者認為，一個優秀的國有企業政工師應當具備以下素質和能力：

1、堅定不移的政治信仰和馬克思主義思想觀。

政工師是黨的思想、理論、方針、政策的宣傳者和實踐者，因此政工師自身必須是馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀的信仰者。特別是在進入中國特色社會主義新時代，更是要自覺地深入學習習近平新時代中國特色社會主義理論。打鐵還要自身硬，政工師只有自己首先把新時代中國特色社會主義理論學深學透融會貫通，才能在工作中更好地宣傳和實踐，才能教育和影響職工樹立正確的政治信念。

2、“行為人范”的道德素養

道德品質優秀、作風正派是國有企業政工師的基本要求，道德素養的具備是有效開展基層思想政治工作的前提。對于企業政治工作者來說，其行為舉止都會對職工有潛移默化的影響，因此，政工師必須提高道德素養，將社會公德、職業道德、個人品德、家庭美德統一于自身建設中。在工作中要堅持愛崗敬業、以人為本、秉公辦事。在生活中應培養自己的高雅情趣和健康向上的精神境界，端正生活習慣。要保持良好的作風，將德性外化于行，將言傳和身教結合在一起，言行一致，真正成為高尚品德的示范者和踐行者，在道德修為上做好職工的標桿，積極踐行社會主義核心價值觀，以自己的人格魅力贏得職工的信任，實現奉獻企業和自我價值的統一。

3、博學多識，善于學習的素質。

政工師不僅要做政治思想工作方面的專家，還要盡量通曉多領域的知識，增加自身知識面的寬度和厚度。一般來講，企業的政工師應當掌握一些管理知識、法律知識、經濟知識、財會知識、計算機知識。特別要強調的是，企業的政工師要成為自己所在企業主要業務方面的行家里手，切忌以“政委”自居，僅僅滿足于揮手指方向，甘于做企業業務和技術的門外漢，這樣將使自己與員工和員工的工作隔離開，使自己成為孤家寡人。

4、尊重理解、善于溝通的能力

國有企業的政工師要深入到職工群眾中，要因人應景綜合運用各種溝通技巧，靈活運用口頭或文字等等形式，讓職工更快更清晰的了解溝通的內容，讓職工愿意向自己表述表達，從而了解職工的喜怒哀樂、理解職工的酸甜苦辣。要對職工的情感境遇感同身受，化解他們的困惑疑慮，設身處地為他們排憂解難，這樣才能更好地做好職工的思想工作。

5、調查研究、分析判斷能力。

職工個體的思想工作固然重要，對職工隊伍整體的思想狀況、精神面貌、團隊構成、人員結構等等情況的掌握同樣是企業政工師應有職責。政工師要善于做這方面的調查研究，對整個企業職工隊伍或者企業內部某個職工團隊的情況做出綜合分析，指出存在問題，提出思想教育以及結構優化提出方案供企業黨組織研究討論和決策。

6、實踐和反思的能力

實踐和反思是提升政工師職業能力和素養的關鍵環節。實踐是檢驗真理的唯一標準，從實踐中獲得的經驗和啟迪是理論學習無法實現的。國有企業政工師在開展思想政治工作中所表現出的“外行”大多是由于自身閱歷淺，未能將理論運用于實踐。工作實踐可以檢驗理論的正確性，發現問題后及時進行反思，促進對思想理論的再認識，從而創新工作方法，提升工作能力。政工師的實踐反思方法很多，例如深入基層和不同群體進行交流，了解群眾所想所感，傾聽群眾呼聲，加深對國家路線、方針、政策等的理解和思考;可以參加黨團建設以及不同基層組織的交流活動，引發工作思考，拓寬眼界和視野。通過不斷的實踐反思可以有效助力政工師的職業能力和職業素養的提升。

除上所素質和能力，一個合格的國有企業的政工師還應當具備較強的組織管理能力、文字表達能力等等。只有這樣，才能適應新時代國企政治思想工作的要求，才能完成新時代賦予國企政工師的神圣使命。?

參考文獻：

[1]張志龍.淺談國企思想政治工作與企業文化的有機結合[J].城市建設理論研究，2019（06）.

[2]倪素香.新時代基層思想政治工作創新研究[J].北方工業大學學報，2018 （03）